「内容を出力して読むようにしたら、仕事の評価が100名以上の部署で1番に!」(30代女性 金融関係 )
⚫︎ 毎朝3分で読める
⚫︎ 行動が変わるヒントに満ちている
⚫︎ 習慣化できる
2012年から続くメンバー制勉強会「GL plus」の現場で使われてきたコンセプトや考えるヒントを、シンプルなメール講座で学べます。
【内容例】
毎朝、日替わりテーマと簡単な解説が届きます
なぜ、あの人は小さな力で
大きな成果を出し続けられるのか?
GL plus主宰 小津 剛
こんにちは。
このメール講座は、もともとは私たちが新しい人に出会いたかったので、学びをシェアするつもりでがんばってつくりました。
これまで何度もアップデートしてきました。
私のコーチングのクライアントの話をします。
まず、私の元に転職の相談に来ました。
結局その会社(いわゆる大企業)を続けることにして、のちに余裕の空気感で年間の社内MVPや全国1位を取った人が3人います。
みんな最初はかなり疲弊してやって来ました(だからこそ、一刻も早く転職したがっていたのです)。
それでも、いくつかの修正を行なった結果、日常の充実とともに、仕事の成績も大きく変わりました。
この時はコーチングによる対話でしたが、このメール講座をしっかり応用するだけでもかなりいけるはずです。あらゆるテーマに対応できますよ。
ふつうは次のような状況の人が多いので、そこを改善すれば掛け合わせの妙でどんどんよくなります。
▫️原則・法則に考え方が反している
▫️個々の入り組んだ状況での戦術的な方法論が間違っている
▫️取り組む意識の状態がそもそも間違っている
個人的には、メール講座はこれらにもとても効果があると感じていますので、おすすめです。